若手人材の採用を検討している皆様

will careerに
お任せください！

創業以来、新卒第二新卒を中心とした若手採用支援に特化して事業を進めて参りました。様々な業種の企業さまにマッチした人材をご紹介してきたことで、

今も多くの若手が当社に訪れています。マンツーマン面談でしっかりと人材の特性や方向性をとらえ、

企業さまごとの文化や仕事内容に適した人材をご紹介いたします。

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人材採用サービスの特徴

特徴
01
月間登録者数
１００名以上

弊社が運営するキャリア支援メディアや、
リファーラル採用制度による顧客接点を生かし、
スクリーニングを通過した候補者様へのアプローチを可能にしています。

特徴
02
CAになるまでの期間は約1年

弊社CAメンバーの平均年齢はなんと２５.７歳
そのため求職者様から弊社へ入社される方もいらっしゃいます。しかしCAとして活躍するまでに独自の研修制度を設け、研修と実績を積み上げたメンバーのみ第一線で活躍しているので他社にはないサービスを提供することができます。

特徴
03
採用
パッケージ制度

採用に関わる方へのエージェント支援として、CA,RAをはじめ人事担当様の課題解決へ向けたパーケージサービスを用意しています。毎年日本の人口が50万人減ると言われる現代において若手人材の確保とサスティナブルな体制を作る支援を致します。